BENEFICII directe aduse firmelor și angajaților:

    Scalarea afacerii – creșterea afaceri folosind cât mai puține resurse prin creșterea calității forței de muncă precum și prin dobândirea de competențe profesionale. 605 persoane identificate vor putea îndeplini sarcinile de muncă într-un mod mai eficient și mai productiv. Aceasta va duce la o creștere a calității muncii și a rezultatelor obținute în diverse domenii de activitate;

       Promovarea profesională – datorită noilor competențe angajații pot să avanseze în carieră;

• Dezvoltarea carierei-prin consilierea a 605 angajați în privința participării la programele de formare profesională continuă, aceștia își pot dezvolta competențele și aptitudinile în domeniul lor de activitate. Acest lucru le poate oferi un avantaj competitiv pe piața muncii devenind mai valoroși;
• Dezvoltarea unei rețele profesionale - participarea la proiect oferă ocazia de a întâlni și interacționa cu alți profesioniști din domeniu;

• Muncă mai eficientă - datorită digitalizării, compania evoluează iar activitațile sunt mai exacte, simple și se produc cu o viteză mult mai mare. 300 persoane care dobândesc competențe profesionale digitale, vor avea o poziție mai bună pe piața muncii în comparație cu cei care nu au dezvoltat aceste competențe. Acest lucru le oferă șanse mai mari de a obține și păstra un loc de muncă, de a avansa în carieră și de a se adapta la evoluțiile tehnologice rapide. Furnizarea de programe de formare in domeniul digital urmărește  gestionarea infrastructurii digitale,  a dezvoltarii soluțiilor software și a implementării tehnologiilor avansate;
• Imunizarea schimbărilor climatice-furnizarea de programe de formare in domeniul competențelor verzi prin pregătirea indivizilor pentru a ocupa locuri de muncă în domeniul dezvoltării durabile și a protecției mediului. Prin activitățile sale, proiectul contribuie la promovarea măsurilor de atenuare și adaptare la schimbările climatice, educând cursanții in vederea dezvoltării unei economii sustenabile, bazate pe principiile dezvoltării durabile.
• Creșterea gradului de conștientizare privind importanța participării la programe de formare profesională continuă și stimularea învățării pe tot parcursul vieții în rândul angajaților și angajatorilor;
•  Acces egal la programe de formare profesională continuă pentru 605 angajați;
• Creșterea gradului de conștientizare și înțelegere a angajaților privind importanța nediscriminării și egalității de șanse ce duce la incluziune în cadrul companiilor, oferind șanse egale și oportunități de dezvoltare pentru toți angajații.