COMUNICAT DE PRESĂ demarare Proiect "ECOTECH-Integrarea competentelor ecologice si digitale, in vederea dezvoltarii sustenabile in regiunea Vest si Sud Est„ ID 310939

 

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș în calitate de beneficiar,  Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” –în calitate de partener 1 și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vrancea – în calitate de Partener 2, anunță începerea proiectului ”ECOTECH-Integrarea competentelor ecologice si digitale, in vederea dezvoltarii sustenabile in regiunea Vest si Sud Est„ ID 310939 proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Operațiunea Implementarea programului „Ține pasul”.

Scopul proiectului:

• susținerea accesului egal la programe de formare profesională continuă pentru 605 angajați prin creșterea gradului de conștientizare și înțelegere a angajaților privind importanța nediscriminării și egalității de șanse ce duce la incluziune în cadrul companiilor, oferind șanse egale și oportunități de dezvoltare pentru toți angajații;
• dezvoltarea carierei prin consilierea a 605 angajați în privința participării la programele de formare profesională continuă, aceștia își pot dezvolta competențele și aptitudinile în domeniul lor de activitate. Acest lucru le poate oferi un avantaj competitive pe piața muncii devenind mai valoroși;
• sprijin acordat întreprinderilor pentru organizarea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul domeniul digitalizării, a dezvoltării durabile, a competențelor verzi și a competentelor antreprenoriale;

 

Durata proiectului: 24 luni (01.10.2024 – 30.09.2026)

Valoarea totală a proiectului: 4.952.094,39 lei, din care:

-          CCIA Timis: 2.046.273,32 lei

-          Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” : 1.529.455,04 lei

-          CCI Vrancea: 1.376.366,03 lei

 

Valoarea nerambursabilă: 4.949.394,39 lei, din care 4.206.985,23 lei din partea FSE+ și 742.409,16 lei din bugetul național.

Obiectiv general al proiectului este ”Promovarea învățării pe tot parcursul vieții a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Vest si Sud Est, ținând seama de competențele antreprenoriale, digitale si alte noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii din Regiunea Vest si Sud Est prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.”

 

Obiective specifice ale proiectului:

1.            OS. 1: Creșterea gradului de conștientizare și acces egal privind oportunitățile de formare profesională continuă pentru FPC in rândul a 605 de angajați si 325 angajatori din Regiunea Vest si Sud Est , prin acțiuni derulate pe o perioada de 24 luni precum promovarea beneficiilor participării angajaților la programe de formare profesională, informarea și consilierea privind principiile nediscriminării și egalității de șanse;  

2.            OS 2: Consilierea profesionala a 605 angajați pentru încurajarea participării la programele de FPC coroborate cu dezvoltarea carierei dar si cu apariția de noi competențe pe piața muncii din Regiunea Vest si Sud Est pe parcursul a 22 luni;.

3.            OS 3: Îmbunătățirea competențelor profesionale specifice pentru un nr. de 605 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Vest si Sud Est prin derularea de programe de formare profesionale, pe o perioada de 24 de luni.

Grupul țintă

•  605 angajați cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Vest si Sud Est, (din care max 10% persoane care ocupă funcții de management, 50% femei, 6 persoane cu dizabilități, 20 pesoane cu vârsta peste 55 ani) din județele Timiș, Arad ,Hunedoara,Caraș Severin, Tulcea,Galați,Constanța,Buzău,Brăila,Vrancea vor beneficia de programele de formare profesională;
• 325 angajatori din județele Timiș, Arad, Hunedoara,Caraș Severin, Tulcea,Galați,Constanța,Buzău,Brăila,Vrancea vor beneficia de sprijin în vederea creșterii competitivității angajaților.

 

Rezultate așteptate sunt

• 325 angajatori din județele Timiș, Arad, Hunedoara,Caraș Severin Tulcea,Galați,Constanța,Buzău,Brăila,Vrancea vor beneficia de sprijin în vederea creșterii competitivității angajaților
• 605 angajați care participă la un program de formare profesională din care 303 sunt femei,6 persoane cu dizabilități și 20 persoane cu vârsta peste 55 ani, astfel: 

• 491 angajați care finalizează un program de formare profesională cu certificat de absolvire sau de participare
• 79 angajați care obțin un certificat de calificare

 

 Beneficiile pe termen lung ale proiectului:

•           stimularea ocupării forței de muncă
•           ridicarea nivelului de competență profesională
•           ajustarea cererii și ofertei fortei de muncă calificate
•           menținerea și dezvoltarea competențelor profesionale
•           stimularea mobilității fortei de muncă
•           sporirea sanselor de integrare pofesională
•         creșterea nivelului de pregătire pt a raspunde nevoilor reale de personal calificat ale agentilor economici.

 

Programe de formare profesională derulate în cadrul proiectului:

Furnizate de CCIA Timiș (grup țintă eligibil din Regiunea Vest)

Responsabil de Mediu – 2 grupe, 40 cursanți

Expert Achiziții Publice - 2 grupe, 50 cursanți

Grafician PC - 2 grupe, 50 cursanți

Marketing Digital - 3 grupe, 30 cursanți

Expert legislația muncii și revisal- 5 grupe, 60 cursanți

    Furnizate de Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING”(grup țintă eligibil din Regiunea Vest)

     Expert Dezvoltare Durabilă –3 grupe, 60 cursanți    

     Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date – 1 grupe, 15 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 3 

     Competențe digitale de bază – 6 Grupe, 90 cursanți

 

Furnizate de CCI Vrancea(grup țintă  eligibil din Regiunea Sud Est)

Lucrător Comercial - 1 grupe, 15 cursanți

Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date – 1 grupe, 15 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 3 

Confecționer – asamblor articole din textile - 2 grupe, 40 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 2

Marketing Digital - 1 grupe, 15 cursanți

Managementul Echipei - 1 grupe, 20 cursanți

Utlizare eficientă resurse și Gestionare deșeuri - 1 grupe, 20 cursanți

Competențe digitale de bază -5 grupe, 75 cursanți 

Informații suplimentare la tel: +40.256-490.771,  e-mail: office@cciat.ro.