Aproximativ 50% din GT vor fi  persoane participante la dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale ceea ce va avea o influență pozitivă asupra eficienței muncii. 

Datorită digitalizării, compania evoluează iar activitațile sunt mai exacte, simple și se produc cu o viteză mult mai mare. 

Cele 300 persoane care dobândesc competențe profesionale digitale, vor avea o poziție mai bună pe piața muncii în comparație cu cei care nu au dezvoltat aceste competențe. 

Acest lucru le oferă șanse mai mari de a obține și păstra un loc de muncă, de a avansa în carieră și de a se adapta la evoluțiile tehnologice rapide.

Furnizarea de programe de formare in domeniul digital urmărește gestionarea infrastructurii digitale,  a dezvoltarii soluțiilor software și a implementării tehnologiilor avansate.