ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI vor avea la baza legislația specifică în domeniul egalității de șanse, respectându-se întocmai mențiunile Directivelor CE, ale Strategiei naționale și ale legislației specifice cu privire la egalitatea de gen. Acesta va promova tratamentul egal între bărbați si femei, pentru toți cei implicați in proiect, pornind de la echipa de proiect, grup țintă, colaboratori și diferiți reprezentanți ai mediului de afaceri sau ai autorităților publice. 

Prezentul proiect își propune să respecte principiul egalității de gen în toate stadiile ciclului de viață. Astfel, în definirea și planificarea proiectului, în implementarea proiectului precum și în procesul de monitorizare internă a acestuia se vor avea in vedere următoarele:

• asigurarea unui echilibru intre femei si bărbați in selecția grupului țintă. În acest sens, în metodologia de selecției a membrilor grupului țintă a fost menționată obligativitatea ca cel puțin 50% din membrii grupului țintă să fie de gen feminin. Recrutarea în GT a minim 20 persoane cu vârstă peste 55 ani  și 6 persoane cu dizabilități.Singurele criterii de selecției a grupului țintă țin de limitările impuse de ghidul solicitantului;
• includerea in grupul țintă se va realiza prin asigurarea șanselor egale, acest principiu fiind promovat în cadrul campaniilor de informare și promovare, diseminarea informaților vizând în egala măsura ambele sexe;
• serviciile furnizate sunt acordate în mod nediferențiat în funcție de sexul beneficiarului, fiecare persoană din grupul țintă putând beneficia de același tratament din  partea experților;
• în procesul de monitorizare internă a proiectului, se va urmării respectarea echilibrului de gen în cadrul proiectului;
• în cadrul tuturor cursurile desfășurate în cadrul proiectului va fi inclus un modul destinat exclusiv egalității de șanse și nediscriminării in curricula aferentă programelor de formare;
• acces echitabil: ne vom asigura că toți membrii grupului țintă au acces echitabil la benef și oportunitățile oferite de proiect;
• se va urmări și evalua impactul proiectului asupra egalității de gen. Se vor identifica și remedia potențialele disparități de gen pe masură ce apar. Se vor reflecta rezultatele proiectului în rapoartele periodice cu privire la egalitatea de gen.