Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți; Componenta 1: Competențe digitale pentru angajații din IMM

Obiectiv general: Sprijinirea a 32 întreprinderi care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice identificate conform SNC și unul

din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, prin analizarea posibilităților și potentialului de digitalizare a întreprinderilor, perspectivele de dezvoltare a acestora prin introducerea și integrarea tehnologiei digitale și determinarea pe această bază a necesarului de formare

profesională în domeniul TIC, elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă și furnizarea serviciilor de

formare profesională, evaluarea și certificarea competentelor profesionale pentru 304 angajați, în scopul îmbunătățirii cunoștințelor și competențelor profesionale în domeniul alfabetizării digitale.

Obiective specifice:

ü  Sprijinirea angajaților din Regiunea Vest prin furnizarea de programe de formare profesională și programe de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale și/sau informale, pentru 304 angajați, în domeniul alfabetizării digitale și pentru dobândirea competențelor primare / avansate în domeniul TIC, în scopul îmbunătățirii nivelului de cunoștinte/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC și SNCDI, intervenție materializată pe parcursul a 15 luni;

ü  Sprijinirea a 16 întreprinderi din Regiunea Vest care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice identificate conform SNC și în unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, pentru analizarea posibilităților și potențialului de digitalizare a întreprinderilor, determinarea necesarului de formare profesională în domeniul TIC și organizarea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale, intervenție materializată pe parcursul a 15 luni;

ü  Derularea unei campanii de conștientizare a angajatorilor din Regiunea Vest care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele

economice identificate conform SNC și în unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau a angajatorilor care

intenționează să își adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligentă privind importanța și

necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă, activitate concretizată în informarea directă a 1200 angajatori și a

3600 angajați, intervenție materializată pe perioada a 15 luni.

Condiții de ELIGIBILITATE:

-Programele de formare profesională și Programele de evaluare și certificare a competențelor profesionale se adresează angajaților, cu

contract individual de muncă (normă întreagă sau timp parțial) din cadrul IMM-urilor cu activitate principală sau secundară într-unul din

sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, din județele

Timiș, Arad și Hunedoara;

-Programele de învățare la locul de muncă se adresează IMM-urilor cu activitate principală sau secundară într-unul din sectoarele economice

cu potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, din județele Timiș, Arad si Hunedoara

BENEFICII directe aduse firmelor și angajaților

Ø  Muncă mai eficientă

Ø  Inovarea este mai facilă, mai ușor de realizat;

Ø  Împărtășirea unor cunostințe cu specialiști în domeniu;

Ø  Învățare activă (on the job);

Ø  Reducerea costurilor;

Ø  Grad de satisfacție mai mare - comunicarea fiind  îmbunătățită, munca devine mai simplă iar clienții își primesc produsul sau servicul

Ø  mai rapid;

Ø  Scalarea afacerii – creșterea afaceri folosind cât mai puține resurse;

Ø  Analiză și un control mai ușor de realizat asupra activităților;

Ø  Contactarea unor noi potențiali clienți este mult mai ușoară datorita marketingului digital și utilizării canalelor online care pot identifica și comunica publicului cine are cea mai mare nevoie de afacere.