PREZENTARE GENERALĂ PROIECT
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți; Componenta 1: Competențe digitale pentru angajații din IMM
Beneficiar/Lider parteneriat: Camera de Comerț Industrie și Agricultură Timiș
Partener proiect : S.C. DIACOSTAMPET SRL Petroșani, Jud. Hunedoara
Durata proiectului: 03 octombrie 2022 – 31 decembrie 2023

Obiectiv general: Sprijinirea a 32 întreprinderi care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice identificate conform SNC și unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, prin analizarea posibilităților și potentialului de digitalizare a întreprinderilor, perspectivele de dezvoltare a acestora prin introducerea și integrarea tehnologiei digitale și determinarea pe această bază a necesarului de formare
profesională în domeniul TIC, elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă și furnizarea serviciilor de formare profesională, evaluarea și certificarea competentelor profesionale pentru 304 angajați, în scopul îmbunătățirii cunoștințelor și competențelor profesionale în domeniul alfabetizării digitale.

• Furnizarea de programe de formare a competențelor digitale de bază și programe de formare a competențelor digitale avansate
• Introducere în securitatea cibernetică
• Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere
• Gestionarea bazelor de date
• Marketing digital
• Evaluarea și certificarea competențelor profesionale în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor
• Recunoașterea și validarea rezultatelor învățării dobândite in contexte non-formale și/sau informale;
• Recunoașterea competențelor aferente cerințelor locurilor de muncă
• Sprijin acordat întreprinderilor pentru organizarea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor
• Analiza posibilităților și potențialului de digitalizare a întreprinderilor, perspectivele de dezvoltare a acestora prin introducerea și integrarea tehnologiei digitale și determinarea pe această bază a necesarului de formare profesională în domeniul TIC
• Elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă pentru dobândirea competențelor primare / avansate în domeniul TIC;
• Elaborarea și introducerea unor programe de monitorizare și control a respectării principiilor egalității de șanse și nediscriminării;
• Elaborarea și introducerea unor programe de reducere a emisiilor de dioxid de carbon și creșterea eficienței din punct de vedere al utilizării resurselor.

Condiții de ELIGIBILITATE:

• Programele de formare profesională și Programele de evaluare și certificare a competențelor profesionale se adresează angajaților, cu contract individual de muncă din cadrul IMM-urilor cu activitate principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, din județele Timiș, Arad și Hunedoara;
• Programele de învățare la locul de muncă se adresează IMM-urilor cu activitate principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, din județele Timiș, Arad și Hunedoara.

BENEFICII directe aduse firmelor și angajaților

• Muncă mai eficientă
• Inovarea este mai facilă, mai ușor de realizat
• Împărtășirea unor cunostințe cu specialiști în domeniu
• Învățare activă (on the job)
• Reducerea costurilor
• Grad de satisfacție mai mare
• Scalarea afacerii – creșterea afaceri folosind cât mai puține resurse
• Analiză și un control mai ușor de realizat asupra activităților
• Contactarea unor noi potențiali clienți este mult mai ușoară datorita marketingului digital și utilizării canalelor online care pot identifica și comunica publicului cine are cea mai mare nevoie de afacere.

ASTĂZI: Tehnologia şi soluţiile digitale redefinesc dezvoltarea companiilor
   În urma contextului pandemic din 2020, companiile caută constant noi modalităţi de reducere a cheltuielilor, de creştere a productivităţii şi de asigurare a unei rentabilităţi rapide, iar digitalizarea, prin soluţiile de cloud şi de inteligenţă artificială pot veni în ajutorul acestora. Pentru a putea beneficia de toate avantajele pe care noile tehnologii şi soluţiile digitale le pot oferi atât mediului de business, cât şi persoanelor fizice, este nevoie de educaţie digitală – pentru ca utilizatorii să poată folosi tehnologia la adevărata sa valoare.

   Care sunt principalele tehnologii şi soluţii pe care ar trebui să se axeze în prezent companiile? Principalele soluţii pe care ar trebui să se axeze companiile sunt diverse:  suita de soluţii de productivitate Microsoft 365 , soluţiile de comunicare şi colaborare precum suita Teams, investire în tool-uri care ajută la automatizarea şi îmbunătăţirea proceselor de business din cadrul companiei, Power Platform ale cărei principale beneficii sunt date de costurile reduse de dezvoltare și costurile reduse de a integrare a soluţiilor existente cu soluţiile de pe piaţă şi posibilitatea de utilizare a platformei direct de către utilizatorii de business.

   Care sunt principalele soluţii digitale în care companiile ar trebui să investească pentru a-şi menţine agilitatea în era digitală? În primul rând în skilling – în ceea ce priveşte angajaţii, în awareness şi experienţa angajaţilor.
Skilling, awareness şi experienţa înseamnă în primul rând adaptarea  angajaților la utilizarea tehnologiilor de astăzi. Pandemia şi evenimentele din ultimul timp au schimbat radical modul de lucru şi în prezent, trebuie să „abuzăm” – în sens pozitiv - de tehnologiile cloud, de tehnologiile digitale. Trebuie să ştim să folosim inteligent toate aceste noi tehnologii. Acest lucru se face prin educare, prin training. Echipele de lucru dintr-o companie trebuie să fie abile în a folosi cloud, a folosi soluţii de productivitate.

   Care sunt trendurile care se observă de la începutul acestui an? Spre ce îşi direcţionează companiile bugetele în momentul de faţă? Majoritatea bugetelor se orientează spre AI şi cybersecurity. Dar și comunicarea este extrem de importantă. Modul hibrid de lucru a adus nevoia de a comunica mai bine de oriunde. Şi atunci soluţiile de teleconferinţă, videoconferinţă, au explodat în ultimul timp şi sunt în creştere.

   România este şi va fi probabil o pepinieră a industriei IT la nivel global. Se simte o cerere din ce în ce mai mare pentru furnizarea de resurse umane şi apar din ce în ce mai multe proiecte în zona de IT în România și chiar la  nivel de regiune - Europa de Sud-Est. Specialiștii consideră că lucrurile vor evolua să evolue în bine pentru România.
De altfel, principala problemă cu care industria de IT se confruntă în momentul de faţă este lipsa personalului IT calificat şi asta se resimte în piaţă, dar România este pregătă să facă faţă acestor provocări.
(Sursa: https://www.zf.ro/business-hi-tech/tehnologia-si-solutiile-digitale-redefinesc-dezvoltarea-companiilor-21747014)
Proiectul DIGITALIZĂM VESTUL sprijină companiile în dezvoltarea profesională a angajaților, evaluarea și certificarea competențelor acestora și în organizarea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale.

Informații detaliate sunt disponibile pe site-ul CCIAT / Proiect Digitalizăm Vestul și pe pagina de FACEBOOK.
Companiile interesate sunt invitate să comunice interesul la adresa de mail: rolinic@cciat.ro.

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.