Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș

                                                          COMUNICAT DE PRESĂ

     22 iunie 2021

Proiectul “FPC-Vest, de la nevoi la soluții

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, lider de parteneriat al Proiectului “FPC-Vest - Formare profesională în sprijinul creșterii eficienței angajaților pe piața muncii în Regiunea Vest”, a transpus nevoile identificate pe piața muncii în soluții concrete ce își vor găsi rezolvarea la finalizarea proiectului.

Piața muncii din Regiunea Vest nu este afectată de șomaj, dar este îmbătrânită și neadaptată noilor cerințe. De aceea, angajatorii apelează tot mai des la fortă de muncă din exteriorul regiunii sau al țării. Analiza rapoartelor de profilare a șomerilor realizate de AJOFM arată că procentul șomerilor „greu ocupabili” și „foarte greu ocupabili” este de 60 - 70% din numărul persoanelor care intră în șomaj.

În acest context, învățarea pe tot parcursul vieții este o necesitate iar eforturile trebuie să se îndrepte spre adaptarea la cerințele în continuă schimbare de pe piața forței de muncă.

Soluțiile adoptate prin acest proiect corespund nevoilor identificate și vor contribui la rezolvarea acestora, astfel:

-Persoanele cu un nivel de calificare redus care, în general, au vârsta de peste 40 ani, întâmpină dificultăți mari de  reintegrare profesională în situația unei restructurări / reorganizări.

ü  Pentru integrarea acestora la locul de muncă, pentru prevenirea eșecului profesional sau a abandonului, proiectul oferă servicii de tutorat și programe de formare a competențelor digitale și lingvistice.

-Un număr semnificativ de persoane angajate în ocupații fără calificare sau cu calificare redusă excelează în meserii lucrative dar nu au resursele financiare necesare participării la programe de calificare sau nu au timpul necesar pentru acestea.

ü  Soluția oferită prin proiect este participarea acestora la programe de evaluare, recunoaștere și validare a rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale.

-Foarte multe persoane care deși au dorința de a se califica sau de a-și schimba profesia nu au suficiente informații, nu știu cui să se adreseze sau nu își cunosc suficient de bine aptitudinile profesionale astfel încât să decidă viitorul carierei.

ü  Pentru această categorie de persoane, partenerii de proiect derulează o Campanie de Promovare focusată pe respectarea principiilor egalității de șanse și nediscriminării.

-O altă problemă importantă cu care se confruntă persoanele angajate în dorinta lor de a dobândi o nouă calificare este lipsa timpului necesar pentru participarea la cursuri. Aceste persoane fie lucrează în intervalul orar în care se țin cursurile, fie lucrează „în ture”.  Pe de altă parte, sunt foarte puține cursurile care se desfășoară la sfârșit de săptămână.

ü  Soluția pentru acești angajați este aceea de a introduce un program flexibil de învățare, utilizarea de noi tehnologii și acces ușor și rapid la materialele de instruire.

______________________________________________________________

Proiectul este finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa Prioritară 6: Educație și competențe și are ca obiectiv principal îmbunătățirea competențelor profesionale prin participarea la programe de formare profesională continuă a  persoanelor din Regiunea Vest, cu accent pe adulții cu un nivel scăzut de calificare, adulți din zone rurale defavorizate și persoane cu vârsta de peste 40 ani, inclusiv prin  recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite, în scopul încadrării într-o funcție corespunzătoare unei calificări superioare.

***

Informații suplimentare la tel. 0732-185.285,  e-mail: office@cciat.ro, Daiana Mirela BUZATU - Manager de proiect.